Qualite de vie et conditions de travail
Démarche QVT ou QVCT
Une démarche Qualité de vie et des conditions de travail garantie la bonne santé de l’entreprise
La QVCT ou plus connu sous le nom de Qualité de Vie au Travail (QVT) ne se limite pas au confort matériel ou à l’ambiance de travail mais aux conditions de travail.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est une démarche qui vise à améliorer à la fois le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. Elle repose sur un principe simple : des conditions de travail de qualité qui favoriseront l’engagement, la motivation et la productivité des équipes.
Elle englobe de nombreux aspects :
– l’organisation du travail,
– l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
– la reconnaissance,
– le développement des compétences,
– la santé et la sécurité au travail,
– la qualité du dialogue social.
Concrètement, la mise en place d’une démarche QVCT passe par l’écoute des salariés, l’identification des irritants du quotidien, et la recherche collective de solutions.
Elle s’intègre dans une dynamique d’amélioration continue, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
L’objectif est d’apporter un équilibre vie pro/vie perso, une dynamique d’entreprise saine et sereine, ou encore l’engagement des collaborateurs.
Réduction de l’absentéisme, des accidents et du turnover
Un meilleur climat de travail limite les risques professionnels grâce à une meilleur implication des collaborateurs
Gain en performance et innovation
Par l’amélioration de l’investissement des collaborateurs. Le bien-être aide à la créativité, la participation et à l’amélioration du climat social.
Renforcement de l’attractivité de l’entreprise
Une entreprise attentive à la QVCT attire plus facilement les talents et renforce son image de marque employeur. Le bouche à oreille sera votre meilleur atout.
PACPREV vous accompagne dans votre démarche QVT et QVCT
Plusieurs solutions en passant par l’audit, la formation, l’accompagnement du projet, vous trouverez la prestation qui vous convient !
Audit de l’entreprise
A partir d’une visite de site, de lectures des indicateurs de l’entreprise et de l’entretien avec des acteurs internes, PACPREV vous guide sur des axes qui peuvent réellement améliorer votre démarche QVCT.
Accompagnement de l’employeur ou du COPIL
Pacprev animera à vos côtés les étapes de la mise en place d’une démarche QVCT : par la mise en place du copil, le cadrage des missions, la réalisation du plan d’actions, des communications, et du suivi de vos indicateurs…
Formation de Sensibilisation
Formation à la mise en place d’une démarche QVCT dans son entreprise. Comprendre la démarche, les besoins, les acteurs et faire la promotion de l’intérêt de la mise en place d’une démarche QVCT. Cette formation est destinée aux dirigeants, au CODIR, au CSE/CSSCT, aux acteurs de prévention internes et aux managements.
Formation du COPIL
Formation personnalisée du Copil afin de permettre une cohésion dans la vision et les missions d’un Copil QVCT au service de l’entreprise et sous délégation de l’employeur.